|
“Han måste kunna tolerera och förbättra de praktiska resultat och framsteg som hans grupp och dess medlemmar har möjlighet att uppnå. Han måste alltid eftersträva en minskning av den ständiga klyftan mellan det ideala och det praktiska.”
|
När Hubbard väl hade fastställt den idealiska organisatoriska formen, fortsatte han med att tillhandahålla den specifika administrativa policy som denna form baserar sig på. Denna administrativa policy finns bevarad i en serie referensvolymer, som heter Organization Executive Course (OEC). Dessa volymer innehåller teorin och detaljerna för varje aspekt av arbetet i en organisation — allt från anställning av personal till de anställdas etiska handlande, från marknadsföring till kvalitetskontroll osv. Det finns faktiskt för varje division på orgplanen en motsvarande OEC-volym med exakt policy för varenda uppgift och funktion i den divisionen. I ytterligare volymer, som kallas Management Series, beskriver Hubbard likaledes allt vad en ledare behöver veta i ämnet “hur man leder en organisation”, t.ex. hur man organiserar, hur man agerar som chef, hur man etablerar, hur man sköter personalfrågor och t.o.m. konsten att skapa public relations. OEC-volymerna innehåller med andra ord den policy varigenom man får en organisation att fungera, under det att Management Series ger oss policyn för hur organisationer skall ledas.
Organiseringsplanen
| Innehåll | Relaterade sajter | Hem | Undersökning | Boklåda |
© 1996-2004 Church of Scientology International. Alla rättighter föbehållna.
För varumärkesinformation